Ä°nsan Kaynakları politikamızı; müÅŸteri odaklı yaklaşımımız ile doÄŸru kiÅŸileri doÄŸru iÅŸe yerleÅŸtirmek, ÅŸirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeÅŸitli iÅŸ dallarında geliÅŸimlerini saÄŸlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını deÄŸerlendirmek, ve atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve bilgi yönetiminin önemli olduÄŸu sektörümüzde çalışanlarımız ile uzun vadeli iÅŸbirliÄŸimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz.

Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaÅŸarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çaÄŸdaÅŸ insan kaynakları politikaları uygulamak vazgeçilmez politikamızdır.

İnsan Kaynaklarının Misyonu
Mimari camlar sektöründe öncü bir kuruluÅŸ olan DoÄŸan Cam, çalışanlarının bireysel ve profesyonel geliÅŸimlerini tamamlamaları için her türlü fırsatı yaratır. Ä°nsan Kaynakları'nın misyonu, DoÄŸan Cam'ın sektöründe üstün nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen ÅŸirket olmasını saÄŸlamaktır.

İnsan Kaynaklarının Vizyonu
Çalışanlarımıza heyecan ve gurur veren bir çalışma ortamı yaratarak,ÅŸirketimizin sürekli baÅŸarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin devamlılığını saÄŸlamak; müÅŸteri odaklı, topluma karşı sorumlu ve etik deÄŸerlere önem veren, daima kazanmayı hedefleyen ÅŸirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliÅŸtirip;potansiyellerini ortaya çıkarıp, sürekli üstün performans göstermelerini saÄŸlayarak, mimari camlar sektöründe en çok tercih edilen ÅŸirket olmak ve bu konumu korumaktır